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1ª ed., núm. 17, 2017.
Material en versión impresa y electrónica.

La presente obra se enmarca en las acciones derivadas del Programa de Igualdad de Género de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) 2014-2017; su objetivo final es consolidar ambientes de trabajo sanos y armónicos, y garantizar el pleno desarrollo del potencial profesional y humano de las personas que laboran en la Comisión.

Este documento ha sido elaborado a partir de la propuesta de un grupo de trabajo interno con el fin de formular ejes de acción para la transversalización de la perspectiva de género en la institución. Por ello constituye una herramienta fundamental para identificar las conductas de acoso y hostigamiento, tanto laboral como sexual, que se presenten en la propia CDHDF, ya que en él se delinean las acciones preventivas que se consideran necesarias para evitar dichas conductas y se expone el procedimiento para investigarlas.