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1ª ed., núm 16, 2013.
Material en versión electrónica.

Este material versa sobre la reforma constitucional en materia de derechos humanos de 2011, la cual implica el tema de la competencia constitucional de los organismos públicos de derechos humanos en materia laboral; para ello se debe realizar un ejercicio de análisis sobre sus alcances en términos de los derechos humanos laborales que podrán ser conocidos, así como en relación con las autoridades que podrán considerarse responsables de su posible vulneración. Por ello el presente documento identifica los instrumentos nacionales e internacionales en la materia que establecen los parámetros de intervención y de alcance de tales derechos conforme a los principios pro persona y de control de convencionalidad de los derechos humanos que constituyen el fundamento que legitima la competencia de los organismos en este ámbito, así como las obligaciones y rendición de cuentas que deben cumplir.